千萬不要在辦公室發洩負面情緒
在公司不要分享自己倒楣或者不爽的事情，所有負面情緒最終都會以另一種形式反彈到你身上，讓你猝不及防。當然也不要分享關於自己的開心事，因為總有人見不得別人過得好。
千萬不要過分在意同事的感受
如果你不幸充當了壞人，就不要過分在意同事的感受，有些事不管你如何沖淡它的影響，總歸會有人來充當這個壞人，既然做了，那就坦然接受，完成後馬上忘記，表現得如同沒有發生過一樣。其實每個人各自都有很多事情要做，你真的沒有那麼受人關注。
善用助詞你會成為一個高情商的人
在工作群發言，說的話後面加一個「哈」字，會顯得比較親切隨和。曾幾何時，聊天中的「呵呵」，演變成了不屑的語氣助詞，記得我剛剛接觸 Line 的時候，「呵呵」單純是一個表示自己在聽對方講話的詞語。類似還有「嗯」字，如今一定要疊用「嗯嗯」以示重視。
對你噓寒問暖的人往往是背地裡給你打小報告的人
犯罪心理學經常提到，兇手在殺人後會重返現場，確認資訊。
相信直覺，小心求證
當同事對你提出莫名其妙的建議時，要相信直覺，所謂「毒舌出沒之處，七步內必解藥」，答案就在最近三兩天發生的事項中。即便確實無法理解，直接跟對方確認資訊也無妨。語言留有大量空白時，必然存在過度解讀的空間，縮小意指範圍，一方面讓對方確認自己的言論，另一方便也留給自己自圓其說的空間。
事實上，對方在確認自己言論意指範圍時，已經對言論做了相應修正，因為每個人都會對自己的話語被過度解讀而深感厭惡。已經發生的事實不會改變，但針對事實的看法會隨著時間和語境、當事人的態度等變數而發生變化。
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